照你言下之意
豈非直接送錢給財團就好
從總統到里幹事都外包
跟勞工一起全部領18K
人人過幸福美滿的日子??

告訴你
你才是大錯特錯
公部門的業務就是那些
你眼裡如果看到一個打混摸魚的公務員
代表有另一個公務員在做兩人份的工作
而不是多一個可以裁掉的員額
你能看到幾個冗員坐在那裡打混而國家沒有倒
是因為你沒看到更多倒楣鬼拼死命爆肝加班做別人的事還不能領加班費
如同前面的網友說的
會有這樣的情形問題出在管理階層而不是基層公務員
你認為是誰在弄退場機制
就是那些造成冗員的主管
退場機制弄出來後你認為是誰來執行這些機制
依然是那些造成冗員的主管
最後就是這些爛官更爛
有背景的人混更兇
沒背景的人不是被黑掉就是做到死

台灣企業沒競爭力是因為保護過當(ㄍㄨㄢ ㄕㄤ ㄍㄡ ㄐㄧㄝˊ)
該倒的企業不斷用國家資源去填補黑洞
政府只會弄些做表面的政策並放任財團吸勞工血汗而不檢討內部機制
這種環境底下哪還需要去花錢花時間研發
公司賠愈大老闆錢愈多
企業當然沒競爭力
如果如你所說的縮減公務員人事費去送給大財團
那等於被剝削者從勞工擴大到公務員而已
說白話就是勞工的血已經快吸乾了
所以吸到公務員身上來
懂嗎

政府沒本事給人民奶水反而助大財團吸人民血汗
我相信還有不少笨蛋領低薪在幫政府推波助瀾