引用:
|
作者MC6BG2
是啊，我一直以來也是這麼認為。七八0年代以後的公務員大多數都是辛辛苦苦考進去的，就是平常民間的公司也有冗員，只要老闆ㄟ勘ㄟ，別人也沒甚麼話說。至於為什麼會有冗員問題是經理級或老闆要解決，到底干那些個小員工啥事，人家也只是乖乖地按規定坐在位子上領薪水而已，明明是大老闆和經理控制預算無方，管理出問題，換個能幹有效率敢作改革的就會改善很多，大家卻不思此圖，老是罵那些小職員出氣有啥鳥用  |
看了看只有這篇比較中肯, 決策者跟政策的層面請問我們這種基層的公務員可以說什麼嗎,我們充其量也只是執行者,整各工作的環境就是如此,卻一直被外界覺得我們是涼缺很閒, 其實我們也想有一番作為,但是這又豈是操之在我. 另外很多大大們說的各種私人公司不合理的規定,如不照勞基法,沒有周休, 薪資比例過低,工作感覺不穩定隨時會被裁員或無薪假等等等等, 這也不是我們造成的啊,應該是那些公司違法在先,先辦他們再說八,自己勞工的權利應該要自己去爭取,而不是一昧的要求大家都一樣的悲慘不合理,再說現在的申訴管道很多,我相信這都不是難事. 小弟希望可以用比較客觀的觀點看我們,而不是只會一直戰我們娘親謝謝