不同領域的派遣工也許也大不同

我身邊的例子, 有些企業也喜歡雇用派遣工
然後有正職缺的時候, 優先從派遣工中轉正
雙方都有好處, 所以留給雇主好印象是必要的
但如果是極度壓榨人的公司, 不轉正也罷.

有聽說有些派遣公司會玩交換員工的遊戲
就是A,B兩家公司在你年資快滿一年的時候
各自解雇原來的員工, 但是假惺惺地跟你說有幫你安排另一家公司的工作
這樣就永遠不用給你滿一年後的七天年假
這種派遣公司也不必去
除非真的有不得已的苦衷, 很需要這份薪水

再來就是注意該派遣公司是否正派
別弄到自己變成人家逃漏稅的人頭
甚至詐騙的幫兇