很簡單啊，這種肥缺都是退休前就先安排好的，只要不事先安排好
並且任用董事或其他管理職位前，做好調查，履歷要求清楚
那些子公司、孫公司不錄用，要怎麼再轉任進去呢

再說，月退跟優存
搞不好都沒有子公司的薪水好，如果真的轉得進去，算一算
就算有月退，放棄也值得