如果以機油的行業來說~~

完全沒底的 短的可能需要一年 長的可能要2~3年才能"輪轉"

當然也有那種比較有天份 懂車懂機器的 那時間會縮短~~

所以當初我們公司給我一年的緩沖 一年的成長期

然後再來你就必須上的了台面 嘴巴說的出東西

再來就必須陌生開發 單兵作戰

基本上 業務都有一個標準 就是你帶給公司的利潤最起碼是你薪水的5倍

1份你的 2份管銷 2份老闆的

最少都要有這樣的標準~~

如果達不到 看你是走 還是走傭金制的~~

一般都是走傭金的比較好下台 他久了他自己也就知道了~~