公司有兩個新業務,已經進入公司約2年
倉庫半年,業務學習三個月,給他們自己跑業務一年多一點

給他們約一年時間沒有業績壓力...今年上半年開始給業績
兩個人現在平均都一個人一個月做15-20萬 我目標是他們一個月要做50萬

這兩年來一個薪水36K 一個33K也都是沒減少過...年終因為年資低只發一個月
目前因為倉庫有員工即將想要出去創業,有空缺...想直接讓他們轉回倉庫,以後不做業務
PS.薪水不變. 但是我的想法是..如果他們不接受倉庫的比較勞累的工作..必須離開公司
畢竟我的要求他們做不到..
一個快45歲 一個42歲 都是中年離職來我這應徵的

我定的標準也不高...一個月50萬..毛利10多%
公司培養業務我也都讓老手帶新手三個月才讓他們自己去跑

不知道大家看法是..再讓他們拼看看?
畢竟培養一個業務很花時間跟金錢...