唉, 我想先試試看, 就算失敗了這損失也不大(網路線而已), 但基於人性想努力.

很多時候規定了, 彼此會互相找漏洞, 很多時候也會有不同的解釋, 沒有一樣是完美的.

所以才會想要從最基本的禮讓/敬業這些要素開始培養, 看是否有不同氣象.

還是很感謝許多網友的建議, 畢竟大環境的發展的確是到最後都是壓規定黑紙白字.

但還是紛紛擾擾啊. (我以前待的公司在台灣是數一數二的大也還逃不脫這局面)

完全看條文處理, 這達不到理想的境界的, 我深深的這麼認為.