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加入日期: May 2007
文章: 513
引用:
作者虎斑貓
廠商當然急需人才,但說啥都不願意多出錢雇人才;或應該說,只有那種九個月不發薪水還會乖乖來上班的,才是廠商急需的人才。

結論是:

不符廠商薪資結構的人才明顯過剩...

同意+1

廠商想要人但不肯出錢,價格和要求背離太多 才有這種奇怪的狀況出現。

韓國三爽有幾千個博士在研究,台灣相關產業不知道有多少?

也難怪IP佈局永遠輸別人,只能等別人授權我們才能做代工。
舊 2011-10-21, 10:28 AM #7
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