跟HR無關,HR只是負責過率符合資格的人給部門主管審核
在我們公司來說,一般都是第一個部門面試過後,若發現你有其他潛能
會當場詢問你的意見,然後把履歷轉給其他部門
這樣的流程會比你一個公司投兩個部門還來的快速
任用與否與HR無關,所以面試也一樣,放心丟履歷吧
不丟履歷沒機會,丟了履歷有機會在無望中有微薄的希望