我之前工作的公司情況是這樣，我是負責軟體寫code，有時侯有要寫 Firmware：　

　　１勞逸不均
　　　類似的案件，別人一個月作完，你半個月或１０天就作完，接下來只會有更多 case，現在也不像以前那樣股票可以發很大，所以一個下來，也才多個十萬或更少，這樣的話各位還會努力工作嗎？

　　２沒事裝忙
　　　工作時間是 8:30~18:30，可是有些人就會留到20:00 or 21:00，但是看他的績效似乎也沒有比較好...主管們似乎很吃這一套，除非是真的真忙不過來，我才會加班，不然我通常在17:30把事作完，然後休息一小時再下班。

　　 ３沒有標準的績效考核制度
　　　如果你是賣汽車或賣房子，那你應該會很清楚，這個東西可以賺多少錢，但是程式這東西很難說，我也不知道完成目前手上的 project 可以賺多少錢，所以很難量化...

　　因為我只是工程師，所以這篇只從自己的角度看問題，請問諸君，各位的公司是否有相同的情況？如果有，貴公司是如何解決的？謝謝。