作者nomad

這裡，也引出另一個問題
台灣公司不重視專業，沒有專業的技術主管、技術總監
要想得到高薪就得當上主管去管人
鑽研技術是不會得到高薪的
利之所趨，人人都想當上主管，專業是次等人在玩的
所以在技術方面永遠落後人一步
外鬥外行、內鬥內行，面對外面的消費者
可不是公司裡面玩的那套就可以得到市場
還是得靠專業的技術、品質、行銷才有辦法
光是一個小主管或中階主管專業就可以丟得那麼快
那一家公司的技術能力........