引用:
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作者sibaken
這點我倒不認為，專才有的只是技術，
現在很多東西都需要不同領域的技術，
實際上公司也不希望妳對公司產品技術全懂，
否則你一跳槽不就完了。
人才指的是能呼風喚雨開創未來的人，
他不一定要技術掛帥，
但他能整合手中有限資源去打仗。
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給閣下100分. 你描述的是專業跟專家的差別
引用:
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作者sibaken
敝單位就有很多專才平時喜歡講東講西，
等到上頭要他簽字畫押領錢帶人去打天下時，
通通都龜回辦公桌前推三阻四。
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將才是要有勇也要有謀, 缺一不可. 不過這種人可遇不可求.
引用:
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作者sibaken
補充一點，待完現在很大的盲點就是誤將專才當人才，
例如萬一某一運動員不小心拿了個獎盃，
接下來新聞就能把他捧成下屆體委會主委。
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技術好的人往往會被推上去運籌資源, 不過運籌資源所需要的技能跟原本做的技術是兩種不同的能力, 因此會有很多技術人感覺高處不勝寒