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darkangel
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加入日期: Aug 2001
文章: 211
引用:
作者RavenSpawn
民族性和文化的不同.

第一, 美國人是不會受欺壓而不吭聲的, 不平則鳴, 只要是覺得不合理的都會直接跟老闆講及反應. 有時後甚至跟老闆對著罵也是時有所聞.

第二, 老闆跟員工不是上對下的關係, 是工作夥伴的關係. 員工都是直接叫老闆名字的, 也不會因為他是老闆就特別講話有禮貌甚麼的. 同樣的, 老闆或主管對下屬也不會用命令的語氣而是用商量的語氣. 而且幾乎每一句都是please開頭然後thank you結尾.

第三是守法, 不論是 full time or contract jobs, 你一進公司就會把employee hand book給你看並要求簽字. 上面從薪水,假日,保險, 上班時數,到穿著等等都有鉅細靡遺的規定. 員工都要照規定來, 反之, 規定沒有的, 沒有在job description上的就不必做. 所以每個人都在規定的時間上班, 規定的時間下班, 中間該休息幾分鐘到了就會休息,休息中有電話也絕不會接. 加班要事先講並要員工同意.(不過...


原來如此,謝謝您的解說,所以說穿了就是台灣法治還不成熟。
我有聽過老外公司的階級主要來自於資訊不平等,例如雖然你跟你主管稱兄道弟,但是他得到的第一手(公司)資訊就是比你快跟多。
     
      
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滿招損 謙受益
舊 2011-03-05, 07:10 PM #71
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