這個.. 經濟學還包括人文心理與邏輯, 我以前進修學者所以幾乎修滿經濟相關課程.

唉~ 美好的往事, 讀書真的很快樂, 有家庭的支持, 也會有家庭的責任, 呵呵.

法律規範是不信任人性部分之針對最惡情況去設置, 企業守則也是一樣邏輯.

意思就是說老闆會永遠用不信任員工的方式去思考事情.

但台灣的情況跟歐美有非常不同! 跟日本比較像但也不同, 中國東南亞則是台灣翻版.

1. 有網兄點出來了, 歐美人才不會那麼忍氣吞聲.

2. 日本員工會認命點工作, 但企業很注重形象到很怕新聞被報導.

3. 台灣中國東南亞.. 最簡單的說法: 基本上為了錢可以不要臉.