作者WJC

就是會!!!~~~~
勞基法的規定!~
不得限制性別 年齡。
強者我朋友的公司，最近招聘新員工，於是在E就業網登入招聘
其實要的是女性年輕人，
卻因勞基法，不可限制性別 年齡...等等。
不過上有政策，下有對策
一堆從就業中心介紹過來面試的，看到不符合公司需求的
直接讓他們留下履歷 並說審核後，有入取會通知，兩三句解決
(注意!!千萬不能說 我們要女的 或是幾歲的...小心被檢舉)

至於在數字人力銀行的則是
在挑選履歷時，當然是只會通知符合需求的來面試。

這政策只是浪費大家時間而已，特別是應徵者!!!