引用:
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作者混血法務長
你是說情事變遷原則嗎？
當然可以改
而且當初是民間金融利率的1.5倍
現在外面民間金融利率是2%，應該調成3%才是合乎當初立法意旨
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是指優位於此一原則的東西
在法律上此一原則的優先次序還蠻低的
至少在台灣的憲法和釋憲條文上是如此
而且即便要按此一原則，也不符合要件
之前就有人拿這些公務員當年薪資和一般薪資的差額總和(以累進利息和通膨計算）
和退休後因18%而得到利益相比較
正常壽命情況下（那種傳說中彭祖活到7、8百歲的例外）
前者的所損失的大於後者所得到的
引用:
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作者leo800
公務人員十年薪資未調，但制度上會隨著年資的提升調級等，每調一個級等，薪水就隨之調整，十年下來薪資也成長不少.... 你有聽過民營企業的基層員工有調職等的嗎?
惟一比較可憐的是那些新進的公務人員，他們的起薪還是維持十年前的水準。
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職等升級是有考績限制的，而且有職位的上限
好像要N年的甲，才能升
有很多人大概40初頭歲就到頂了
也就是可能超過20年是沒升職等
而且有不少公務人員因為上面沒有職缺
就只能一直在相同職位待到退休
當然作為補償這些人的考績會是五、六年才一次乙等
至少這是3年前的情況
民營企業有些公司有喔∼
我看過前女友的公司資料上有註明（她在老牌的銀行工作）