時間：200x年
地點：某台灣數字大樓最高層內，外面特種部隊駐守
台灣財團代表Ａ咖、Ｂ咖、Ｃ咖
政府代表（親民）、政府代表（親財團）、政府代表（中立派）
中方代表（左派）、中方代表（右派）、中方代表（自由主義）
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財（Ａ）：各位好兄弟、好夥伴們！十年之期又到了，我們來檢討上三個階段
　　　　　策略實施的成效，還有沒有要改進的地方！
　　　　　這次為了要有多元化的意見，民主嘛？多增加了三個兄弟代表
　　　　　因為我們在生意上他們幫助我們很大，所以特地讓他們來參加
財（Ｂ）：請熱烈歡迎他們（股掌聲）

中（左）：在下第一次參加，個性有點激進如有得罪，請見諒！
中（右）：我是很和氣的，大家不要緊張，以和為貴！（漸進一統）
中（自）：我這個人一向好講話，只要有利益，今日是敵人，明日是朋友阿！

政（全）：大家都是自己人，別客氣
財（全）：合作這麼久了還這麼見外幹嘛

財（Ａ）：不用客氣啦！直接切入主題，上一個十年各位有賺錢嘛？
財（Ｂ）：老大真有你的，我們和政府和手打造的約（聘）僱、
　　　　　人力銀行、人力派遣公司、責任制，已經在台深耕了
　　　　　連社會新鮮人都造著這一套制度走！
財（Ｃ）：對阿，我們荷包飽飽！付給員工的反而更少說
　　　　　而且這十年來，一切的改革都很邁向我們的理想

「花了不少時間財團（Ｃ）像中方代表解釋前四階段改革的成效」

中（全）：這麼麻煩阿！要是我們就直接蠻幹了，還要漸進
　　　　　民主主義就是這麼行政效率低落

政（全）：老兄！沒辦法，我們的選票掌握在人民手裡阿
　　　　　這十年來台灣政壇變化非常大！

財（全）：首先先來報告一下，這十年來〔薪資大戰略〕的成果
　　　　　首先！約（聘）僱、人力派遣、人力銀行都已經深植民心
　　　　　現在大家找工作沒人介紹，第一優先幾乎是人力銀行
　　　　　至於派遣、約（聘）僱，因為旗下企業主都很捧場
　　　　　所以大公司派遣人數幾乎到達７－９成
　　　　　不過責任制就比較沒有全民落實，只有在電子業比較成功
　　　　　這是美中不足的地方

政（民）：我比較接近民眾，雖然你們荷包滿滿，但是我們可是被選票
　　　　　狠狠教訓一頓了，總統府變天了！！

中（全）：哼！還不是我們幫忙假裝演習！試射飛彈

政（財）：（陪笑道）不管是誰當家，反正只要給我們方便的就是好頭家！
政（中）：好啦，別抬槓了，離題了！讓我們想想後面要怎麼做才好

財（Ａ）：其實第五階段的策略早就推廣了，只是太久聚會你們沒想到罷了
財（Ｂ、Ｃ）：有嘛？
財（Ａ）：人才、資金（錢）前進大陸阿！
財（Ｂ、Ｃ）：原來如此阿

中（自）：多虧有各位的資金、和技術，我們也賺了不少
中（左）：哼！只不過暫時把土地、資源借給你們！誰是老大搞清楚
中（右）：好說好說！大家一起來賺錢，和氣生財

政（全）：人才、技術外移，失業率超過５％，我們被罵慘了啦

財（全）：你們也不想想你們只要耍耍嘴皮子，端端牛肉
　　　　　選票就進帳了！．．嘴砲專家還會在意面子嘛？

中（全）：哎呀！這不是傳說中的悲情法，在我們這邊可是
　　　　　說一是一不用瞎掰理由的！

財（Ａ）：你們又離題了，是跟七八區學的嘛？肅靜
　　　　　首先保守估計有百萬台商在中國拼事業
　　　　　而且中國的薪資比台灣更便宜！國情也更好凹
　　　　　幾乎不用利誘！只要跟中政府打好關係
　　　　　愛怎麼凹勞工就凹勞工！
財（Ｂ）：不過中勞也不能凹的太過份！凹的太嚴重
　　　　　他們血拼起來可是會見紅的
財（Ｃ）：我們已經壓下很多台商被欺壓的部份了！
　　　　　不然見報太多，對戰略有不利影響

中（全）：哪有！我們的民眾很好相處，你出一分錢我們出一分力
　　　　　我們這些人一向好講話

政（全）：抗議！抗議！中方代表請注意，你們每次都離題
　　　　　而且搞的笑點一點都不好笑
政（中）：抗議無效！人家是我們的合作夥伴，雖然沒有幽默
　　　　　沒有啦！是國情不同，要適應！
政（全）：好啦！第五階段也沒啥好討論的！就是慢慢開放
　　　　　讓人才、資金進入大陸，最好多設一些子公司
　　　　　境外控股公司，好讓財團代表節省一年的稅金
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財（Ａ）：因為中方代表一直離題！談了老半天才進行到第六階段
　　　　　我有個預感金融這幾年會蕭條一陣子
　　　　　所以第六個方案是因應！經濟蕭條，減少支出的方案
財（Ｂ）：我建議還是朝員工的薪資去下手，因為最容易成功

中（左）：真的金融蕭條！用行政力要有錢人把錢吐出來阿

政（團）：哪那麼簡單，政府的稅收要對有錢人開刀多困難
　　　　　拿中下階層民眾開刀比較簡單

財（全）：有共識，這比９２共識還好達成

中（左）：說好７８區不談政治的，這次換你離題
　　　　　裁判！賞他一個紅十字
中（右）：好啦！我們都是裁判兼球員，相煎何太急！！
中（自）：公平、公開、公正的方法凹基層勞工一向是我最欣賞台灣財團的地方
　　　　　很多方法值得我們學習！

財（Ａ）：我想第六個方案就是無薪假和加強員工向心力雙管齊下
財（Ｃ）：請老大敘說高見
財（Ｂ）：我來解釋一下好了，跟了老大這麼多年，雖然不是老大肚裡的蛔蟲
　　　　　讓我來猜看看吧！
財（Ａ）：老弟，請講！
財（Ｂ）：首先假設過幾年真的有金融風暴，那們大家資產就會縮水
　　　　　產品在市面上賣相就不好看！就會有多的庫存
　　　　　增加經營壓力，無薪假就是一招好的方式
財（Ｃ）：怎麼說是好招呢？
財（Ｂ）：之前責任制不是很多人想休假沒得休
　　　　　現在剛好讓他們放多一點假阿，只不過放假沒薪水領
　　　　　放無薪假期間，月薪計算方法用天來計算
　　　　　而且剛好讓員工去進修，當然要用好聽的說法
財（Ｃ）：我懂了，就跟員工說經濟不景氣，讓一些高薪、不重要的部門
　　　　　放假！美其名讓他們進修，等需要他們的時候就可派上用場

中（全）：我知道王牌總是最後關頭才出手，比賽前段先做板凳對吧！

財（Ｂ）：對啦！這次沒有離題，就是這個光
　　　　　而且可以和我們的老主顧一起合作，人力銀行推出進修課程
　　　　　剛好可以一起去阿！兩人同行進修還有打折喔

政（全）：真是好方法，我們也可以多開一些職訓課程，讓失業率降低
　　　　　不想上課的，我們可以用短期計畫，立即上工計畫
　　　　　其實就是臨時工阿，那些因為受不了長期無薪假的
　　　　　可以來參加！

財（Ａ）：老弟們幹的好！懂得舉一反三，政府也懂得包裝失業率
　　　　　透過無薪假和增強員工向心力達到節省人力成本

中（左）：哇糙！你們這樣子太狠了吧，當了婊子還硬要蓋貞潔牌坊
　　　　　想當年我可是一槍一個，長痛不如短痛阿
中（右）：好方法，不過在我們這邊推廣，還是不能太過
　　　　　不然被綁了不怪我們沒有提醒
中（自）：（原來！一切都是包裝）心想
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財（Ａ）：不過無薪假這手段雖然省成本，但是一定會被抗議的
財（Ｂ）：叫旗下主管一邊當黑臉、一邊當白臉阿！還怕他們出頭
財（Ｃ）：勞工局電話一定會塞暴！！會如會讓你們難做阿

政（財）：沒關係，我們會請工讀生接電話
政（自）：每次有事情，還不是雷聲大，雨點小，過幾個禮拜大家就習慣了
政（民）：也對，每次有事情，民眾頂多上街頭靜坐、連署、絕食
　　　　　用來用去都是那幾招，我們政府機關都有教戰守則
　　　　　沒有問題的！真有危險還有軍隊、和鎮暴警察

財（Ａ）：嗯！無薪假會被抗議，我心裡自有分數，這時候就推出第七階段計畫
　　　　　就要中方代表多多幫忙了

中（全）：說說看！可以幫的我們一定幫，只要不損害到我們利益

財（Ａ）：其實很簡單阿，如果我們旗下的人才真的出走了
　　　　　你們可以調撥一些人才給我們嘛？
　　　　　我們長期在你那邊投資應該也訓練不少本地人才吧

中（左）：這個嘛？一定有難度的，不是規定要在台灣工作要身分證

政（民）：不行無薪假已經是底線了，不能開放對岸民眾過來搶台灣人的飯碗
政（團）：你阿呆喔！．慢慢來阿，不准對方考國家考試
　　　　　先從承認學歷開始，在慢慢一步步開放金融、商業
政（中）：我保持中立，反正我有綠卡

中（全）：你們政府有解套方法的話我們是沒差，這可以幫忙

財（Ａ）：善！所以第七階段就是我方和中方除了投資對岸
　　　　　中期可以互相投資、經濟交流、學歷承認，開放旅遊
　　　　　長期的化簽訂金融協議、人才交流，一開始可以先開放專業人事
　　　　　慢慢朝普通工作互通有無
財（Ｂ）：這麼一長串的計畫，頭會暈，有沒有簡單的口號
財（Ｃ）：對阿！大哥，我頭腦不好阿！
財（Ａ）：說實在的，第七階段計畫的配套措施最多
　　　　　我在想，過幾年在給答案，ＥＸＦＸ，還是ＴＸＡ
　　　　　很難啦，等幾年社會風氣看看再說吧

政（民）：反正可以美化失業率的就是好辦法，到時候在想！
政（團）：當然大哥和我們只要緊密合作，是不會有問題的！

中（全）：那就先這樣啦，草約先談一談
　　　　　到時經濟上在合作吧
　　　　（哈哈，經濟上合作了，尾大你還跑的掉嘛？到時換我做大哥）

財（Ｂ、Ｃ）：大哥是對的，大哥幹的好阿！
財（Ａ）：歡迎中方代表，和我們一起來討論這話題
　　　　　不過下次會議希望不要再離題了！
　　　　　雖然這是七八區的傳統，但這可是正事，又不是康熙來了

中（全）：我們會注意的

政（全）：那這次會議就先這樣了！十年後再見，散會
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