我覺得很好玩
對老闆來說，是給遣散費損失大還是"不敢把重要工作交給他"的損失大
投閒置散聽起來不好，但是沒事做又有錢領，會不會造成其他員工仿效
大部分的老闆似乎都不會仔細評估這件事
是沒有要像外商公司那麼冷血
但不適任的員工就照正常程序讓他走路，大家好聚好散，有那麼難決定嗎???