引用:
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作者u8526425
有種東西叫SOP
好處是你照做的話
出事也不是你的問題
壞處就是扼殺了其他人的創造力
除非公司允許提出質疑並實質獎勵改進建議的風氣
就像豐田汽車那樣
有SOP其實並不是壞事
部份公司只是SOP中毒而跟著痴呆起來...
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就我的職場經驗，沒有SOP的壞處更大，意味著出事絕對是屬下的問題，主管（或受主管寵信的人）絕對是拍拍屁股閃得一乾二淨
那類型的主管完全不想要有SOP，或是公司明明有SOP他也會架空規定，因為有了SOP他就受拘束，就不能天馬行空任意指揮，
出了事也閃不掉他應負的責任
相信我，我前一份工作就是上述情形的受害者，我工作那麼多年以來，從來沒有碰到過像前任部門老闆那麼完全不尊重制度的人
