我是指多面向的部分

看過一些訓練計畫,行銷層面是一定有的,但同時也會有技術層面的訓練計畫

甚至某些電腦同業公會跟廠商共同舉辦的訓練計畫是靠10次以上的通信試題

評估參加學生不論是行銷,整合,企劃,技術,活動等方面的能力

網站我看來看去,感覺是行銷層面太大,比較缺乏其他類型的訓練計畫

小小意見...

要吸引人才不是只靠我們東西比較好喔!我們品牌比較大喔!我們規模很廣喔!

人才之所以要找尋適合的場合發揮長才,是因為他們認得這樣的場合能讓他們成才

而不是這樣的場合提供的資源豐富,才也有很多種,有廢才,蠢材,人才,地才,天才...

一份行銷企劃應該注意到,他們吸引的才,是每種活動都會跑去參加,還是專精一二

好啦,還是小小意見....

請勿放心上XD