可以說對...也可以說不對...要看產業別..
因為人員的來來去去...在基層勞工沒有所謂的經驗的傳承
但如果不需要經驗也能很快上手....那...這句話是對的...

舉例..ktv...第一線員工不需要多有本事...
每三個月第一線的員工通通大換血....有差嗎?
只要基本訓練能做的好的話...標準作業程序要有
如果有一兩個願意待久一點的話...給他小組長的職位去帶人

只要公司能賺錢..老闆講什麼都是對的

但是...當有一天...經濟好轉..或很多人都了解了這家公司(e04離職銀行的關係...)
大家都不去這家公司應徵
那倒的也很快