強迫排假,除了避免積假衝突,影響生產力, 還有另一個用處, 就是避免職務被特定員工壟斷

如果只有你一個人會做的事情, 對公司是一個風險.(不管你能做到多好)

有放假就有代理人, 就有人能夠介入參與你的工作執掌(即使不夠全面), 甚至部分公司有輪調的規矩.

真的需要放長假, 提早規劃跟長官溝通, 要准假相信不是困難的事情.