當然是不合理

但是卻合資方的情

用意也許就是不讓員工排多天連休

任何法律與憲法相牴觸是無效的

同樣公司規定若與法律規定牴觸也是無效的

但問題就是員工無能為力

除非群起反抗.否則若以一人之力

搬出法律來跟公司講理

下場恐怕是被弄走一途而已

唯一的方法可能就是全員串聯吧...