嚴格來說 我甚至不能確定是公司的意思 還是主管的意思
(應該是主管的意思 因為沒收到公司的發文)
無論如何 主管也是代表公司
總之 就是上面的長官要我們強制排特休假
我們公司有特休7天 彈休7天 共14天
目前是強制每月排休至少一天
我認為是很不合理 公司能強制員工排休嗎?
那想出國的人不就不能出國去玩了?

我的認知是
法律與憲法牴觸 則以憲法為準
公司內規與法律牴觸 應該也是以法律為準吧?

想請問
這樣的論點對嗎?
對於這樣不合理的規定該如何發聲?