你問的問題好籠統喔
現在不是很多報章雜誌都說了嗎...高學歷不等於高薪資
學歷不能帶給公司任何利益...這一點很多人都看不清這一點
公司需要可以替公司帶來利益的人,並非要高學歷的人
能力,應對,態度,反應,這些才是老闆要看的!!
學歷只是個參考霸了~~
如果我是老闆...一般大學且有兩三年相關經驗的話,態度又不錯
我可能會先選他
因為這個員工會比較快上手,變成公司的戰力