引用:
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作者ULLA
是可以告他啦，不過又不一定告的贏
還是要看最後法官怎麼判
我是覺得可以先警告他，請他不要在犯
這樣若是以後對曝公堂，還可以提
”經多次勸告，還是再犯，忍無可忍才提告”
至少勝算大一點
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感謝提醒
會在這邊問的原因是, 因為小弟先前也被他這樣無理對待過, 而且是用寫email的方式
萬一他要離職前又跟同事起衝突(工作交接之類的), 在不動手的狀態下先求一個保護自己的方式, 這位同事到職不過1年多, 已經有多次跟同事起衝突的狀況了
以下是假設狀況, 如果他真的是這樣子公開罵我, 我想大概也只有訴諸法律行動才能嚇阻他了吧? 因為有很多人勸過他都無效, 萬一被這樣子對待, 上法院當然是下下策, 也是萬不得已的作法了