沒錯！而我會去注意到這個判例是因為我恰好遇到類似的問題... 從一家幫電信公司寫軟體的廠商離職後，被電信公司接洽願不願意去負責網站系統的開發...

告非，這樣也想拿競業條款來壓我？
莫名其妙... =.=

那家公司後來還有勞資爭議... 結果好像踢到鐵板...