競業禁止條款是違反勞基法的，因為這剝奪了勞工的就業權，尤其是那種只會特定產業、特定技能的勞工！
不過如果原公司能夠確保離職員工的生活無慮，那麼勞工局可以接受這種情形下的競業條款！

至於樓主的情形... 嗯... 比較奇怪就是了... 那不算是競業條款的樣子...