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sutl
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加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者sn148275
一一回答
問:是否根本無法達成?是否你個人無法克服?

答:本公司為進口商,主管要求出貨時,需再一次加工
因是臨時決定,無任何設備、場地,也沒告知加工方法,人力照舊,出貨時間更是照舊,庫存堆積如山。用手工非機器,完後粗糙醜陋不堪,且貨品大小不一,甚至無法加工。

如果貴公司是純進口商的話,那應該就是垃圾進垃圾出,不會有什麼再加工的動作,所以我嚴重懷疑,是不是進錯規格的貨了,而該錯誤很可能是主管造成的。

引用:
作者sn148275
問:有沒有可能完成的方法?(包含外包,加入人力,拖延時間等)

答:有,但要花錢。議價、僱人、承租或購買場地設備。
因為我是小職員,職位太低,恐無法主導一切。
與客戶訂有契約,拖延時間恐有困難

一般而言交期最重要,可能的話想辦法跟客戶聯絡,看看目前這批貨他能不能接受,或是搞清楚真正要修改的的地方在哪?確定要修改了話,跟更高層的主管報告目前狀況,並提出可能的解決方案。

引用:
作者sn148275
問:它的影響有多大?可能造成多大損失?
答:現加工費時毫無章法,對訂購大量貨品客戶(一次少則數十萬,多則上百萬元),恐無法交貨
對公司之代理商(一次上千萬元),更不必提,根本無法出貨
該代理商恐有斷炊之虞

千萬不要貿然加工,先跟客戶聯絡過在說,搞不好主管誤會了客戶的意思也不是不可能。

引用:
作者sn148275
問:現在有沒有解救方法?
答:有,立即停止。衡量不加工的損失,與加工的損失,根本微不足道。

這是以你目前角度所下的決定,可能會有盲點。
引用:
作者sn148275
關於「請你站在解救公司的經營者的立場思考,並且寫成email寄給你的主管
按照工作倫理,一定只給長官看,給他時間回覆反應,給別人的副作用很大」

答:我直接進他房間報告,能力有限做不到。得到回答是「你要我怎麼幫你」
「你現在趕快做啊」

事實上,回復原狀即可解決,也一定要回復原狀。不過已遭否決,主管並在全公司開會時宣布一定要實施,然後撒手不管出國去也,全公司傻眼!

全公司傻眼是指該主管以下層級的人傻眼,還是連該主管以上層級的人也傻眼。

傻傻照著主管的指示去工作,出事時背黑鍋的可能性還是極大,不如趁這時跟客戶打好關係並想辦法化解危機,搞不好公司化險為夷,還可以獲得主管以外人士的讚賞。

反正你現在的三個選擇為:
1.照主管說的去作,但你自己也知道是很糟糕的一條路,到時搞砸了我保證是你扛黑鍋。
2.什麼都不作。到時一定被主管釘,而且會把所有的失敗都推到你不執行主管命令上,上層不見得會知道是他的指示出錯,只知道公司有個不聽指揮的員工。
3.跟客戶聯絡解決問題。這樣你主管一定會認為你逾越職權,反正不管如何你在主管面前都黑定了,不如趁這時想辦法在客戶高層之前變紅,這一條路不見得會成功,但至少會給別人誠實負責以公司客戶為重的印象。

以上建議當你真的沒辦法時再參考,因為不管哪一種做法,都會造成傷害
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舊 2006-04-03, 12:49 PM #26
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