試著分析一下您的狀況
1. 你正從事一件重要事情 公司會為此大受影響
2. 你的長官為某種原因下錯誤決策，指揮錯誤
3. 你的壓力很大

恭喜你，職場少有這類機會，繼續下去的話，不管成敗，你周圍的人
包含那可恨的長官，將來會佩服你的
工作可以換來換去，可是這些同事長官，將來在不同的時空條件下
會因為你現在的表現，給你幫忙

再來請想想你現在的工作，是否根本無法達成？
無法達成的原因是否你個人無法克服？
有沒有可能完成的方法？(包含外包，加入人力，拖延時間等)
它的影響有多大？可能造成多大損失？
現在有沒有解救方法？

請你站在解救公司的經營者的立場思考，並且寫成email寄給你的主管
按照工作倫理，一定只給長官看，給他時間回覆反應，給別人的副作用很大，請小心
並請記住，對主管要給他選擇題(給方案叫他選) 不是問答題
給方案證明你有思考能力，可以解決。


一般狀況，重大事情，老闆沒有辦法將責任推給下屬的
除非老闆的老闆昏庸
你如果是key man，如果離職，反而給老闆(key man離職)的藉口
將失敗歸咎於你
如果你現在一面拚命工作，一面發警報建議公司大事，
不管公司成敗，你都是贏家