現在業界有個變態走向 ,
老員工 , 就調往技術層次更高的單位做 , 薪水也沒增加 ,
原來的位子勒 , 找外勞來 ,

於是乎 , 新手的挑戰更高 ,
短時間內就得上手 , 追上老手的水平 ,
不然就準備被公司藉口 fire , 剛好空缺申請薪水低的外勞進來 ...