事實上，工作是否會被 大陸/印度人 取代的問題 (別把焦點一天到晚只侷限在大陸)，外國工程師一樣也擔心。
高薪卻焦慮不安的美歐日電子工程師
上網時間：2005年09月06日
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這裡，但因為已經過了當期的時間，歷史文章要註冊後才能閱覽。不過，Google Cache 中還有
按我吧！ 。
引用:
(節錄)...那麼，究竟有什麼問題呢？由於產業近來的不景氣與伴隨而來的裁員問題、中國與印度電子產業快速發展所造成的威脅，以及美國在政治、經濟與技術實力的地位日漸衰退等原因，不斷造成工程師們更多的憂慮。...
...海外的委外制使得雇主產生了電子工程師便是「商品」的印象，菲律賓Yoh Services公司行銷與策略副總裁Jim Lanzalotto認為，「這是嚴重的錯覺。好的電子工程師並不是商品，因為，對於客戶與經理而言，他們是可提供能力與專業的重要人才資源。但是，工程師們必須要能夠顯示出自我的價值，以避免被商品化。」...
...在歐洲所作的調查中，55%的工程師關心工作保障和失業問題；54%的受訪者則關心海外的委外制度。有43%的日本受訪者均指出他們的公司在去年將工作轉向了海外，而也有18%的人認為這種外移次數漸減。此外，雖然大部份的歐洲電子工程師調查結果顯示出均擁有豐厚的薪資收入，但65%的歐洲工程師仍表示關切薪水的問題。61%的受訪者底薪均有增加，而且48%的受訪者還領有獎金，這與去年60%的人薪水增加，44%的人獲得獎金的數字大致相同。...
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附註：這篇是外國人寫的，原文連結如下。
High pay, high anxiety
http://www.eetimes.com/showArticle....cleID=169400754