唉...看到這邊就馬上拆穿樓主的偉大的管理理論了...
只因為美女員工不理睬你,就想要她走路...
因為眾多PCDVD板友不認同你的理念,就話中帶刺...
但我只是給意見,不是批評! 我也沒偏袒任何一方.
或許你很認同Designer大的理論,可是你們倆底下的員工性質是不一樣的...
樓主所帶領的是時新80的工讀生,Designer大底下則是要養家活口吃飯的員工
兩邊員工面對主管的態度自然是可想而知...
再者,阿華是真的錯了!她不該私下拿贈品給姊夫.這樣的舉動也會影響到公司的風氣.
可是樓主處理的方式,我不能說你錯,只是不合適!
每個人都有自尊心,你不可以在應徵對方的時候問說:請問你的自尊心很強嗎?
一樣米養百種人,很多事情的處理需要因人而異!
現在你既然知道對方的自尊心很強了,就應該知道要如何的與她溝通.
而不是在這邊告訴大家說:她自尊心是他家的事...
雖然事情已經發生了,但現在處理還不遲.
即使是要人家走路,至少離職前先安撫對方的心情會比較好喔!
當主管或領導職的,遇到這種事情本來就是常有的麻~以後可能還有更多狀況= =|||
這個事件也說明了公司規定是死的,人是活的! 凡事都要會變通.
既然她不主動的向你談,你何不如主動去找她談呢? (但不要再搞大集合啦XD)
當領導職的有時放下身段是必要的唷!

最後我給最重要的建議就是....圖勒!
沒圖沒真相啦~~叭叭叭~~~