很多人都太過於同情弱勢者..卻忘記了真正的是非對錯
事情對錯很簡單..女工讀有錯..
主管能體諒下屬採用私下溝通的方式是比較好的..因為年輕人死要面子..用私下的方式比較能讓不識大體的人接受
但是即便主管做不到私下溝通也不能說他有錯..因為藉機宣導也是無可厚非..不要以為主管都是神..有時候沒辦法想到那麼多就得先把該做的作了免的拖久了忘記..只會讓錯誤再度發生

時下很多人都喜歡發出反面的理論講的頭頭是道去證明自己見解多麼獨到
這是很有創意的..反向思考會導出一些更完美的解決辦法
不過事情的對錯若是被你們誤導的沒有一個準則..等到你們自己當主管的時候該如何服眾?
所以反向思考文該發是要發..但是麻煩發了文之後還是對整件事情的對錯去下一個公正的評論..不要只是發了文罵了犯小錯的人...卻把真正犯錯的隻字不提..