引用:
|
作者yatin
呵~呵~
上完班回來，已經有人回應到226了，還真是感謝大家對本文的「關愛」！
這是我對此篇最後一次的回應，反正說得再多，一堆人也沒辦法理解我的意思或了解真實情形，
|
情況說不明白是post者的問題,搞了這麼多篇還會讓人不懂.
真不知是post者文筆太差,還是pcdvd眾都變笨了?
引用:
|
作者yatin
一堆沒當過主管的還猛對我灌輸「好主管經」，叫我一定要接受~
不好意思，我就是聽不進去！怎樣！！！
|
沒當過主管也是看過主管帶人,好壞之分總是會的.而且當過主管的,幹麻回文一定要講出來.
一些基本常識的觀念,還要講出自己是主管才能讓能認同.這也實在......
另外你文章局部內容中有些根本是做人基本常識都出了問題,已經不需要套用到領導統馭的觀念上了.
引用:
|
作者yatin
還有一堆人不但不仔細看回文了解情形，就只會「椅子靠背」瞎起轟或是挑語病！
|
你要把眾人皆醉你獨醒的情結牽拖到這點上你爽就好.一個完全不會自省的人,我也不會對其個性有太大的信心.
引用:
|
作者yatin
原本我就沒要大家討論我的行事作風或是一起批評那位收銀，還一堆人窮追猛打，
|
是你自己訂的標題太鳥太以偏概全,加上你領導統馭方式跟一般常人眼中的理想差異太大.
才會被砲轟的....
引用:
|
作者yatin
都說你們不了解真實情形了！
還有人要求要把公司背景講出來，真是說廢話，把公司名稱、我的職位講出來，
你們又能多了解多少，還不是繼續罵，沒關係啦！
你們慢慢罵，我有空會再進來看看你們罵得有多酸、多難聽，反正就是「椅子靠背」而已嘛！
反正「七嘴八舌」區，就是要讓「七嘴八舌」的…
|
你是不是從小到大跟別人爭論時總是常掛著這類的話?你不懂啦!事情不是你想的這樣.
引用:
|
作者yatin
至於我和我的下屬相處融洽得很，用不著大家擔心，也不用懷疑我講真還...
|
看你似乎很陶醉於自己與同事之間的相處進而對自己的領導風格很有信心.
那麼我只能說好好保持這種愉悅的氣份,千萬不要讓別人有機會發生不順你意的情況發生.
因為在我眼中你遇到這種事情的處理能力是出奇的低.
也許是我進職場年份太少還是運氣太好(不到10年),
遇到的大小主管這方面的處理能力都沒這樣差的.不過服役中倒是有遇過的.
另外雖然你有說是最後一篇了,我還是想問你一下.你是不是職業軍人退伍的啊?(手段只會集合)