樓主有說對方不溝通...
也許是樓主溝通能力差造成對方不願溝通...
不過...如果該員真的影響到公司...那fire也是沒辦法的...
fire以後樓主該再多學學溝通或處裡技巧就是...
總不能在有下次...

如果真的影響到卻不開除...樓主修習一個月還是溝通不來..就影響公司一個月.又白做工
修習半年.溝通完成..也影響公司半年...效亦有那麼大嗎..?誰知...

不過大家不要再太要求太多了..
公司願意讓他當主管.他一定有一定的"能力"
也許樓主只是不善長對付我行我素的人.沒遇過這種人....
敬告樓主一件事..現在的年輕人..尊重主管都是表面的多....
只要工做一不順心.鬼才鳥你.....
不上班.要請假.連禮貌的電話都不願意打一通..
你是認為.對方禮貌性的應該尊重你吧..且你又沒真的去釘她.惡整她
只是遇到這樣一件事.趁機再說一次公司有這類規定.
沒想到她卻有如此的劇烈的反應...本來對她好感佳又期望甚高.瞬間化為烏有...
可是我還是要說
主管...下一家公司誰是誰的主管...
.你以後會遇到更多這種人...