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Basic Member
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引用:
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作者yatin
哈~又被提醒了一次~不過我並沒有下錯標題，
因為我本就不是要討論我的管理風格~
我也沒有要大家一起譴責這位收銀，只是將事件描述清楚，
並呼應「人不可貌相」~
這樣而已。
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大家也不是無聊沒事就討論批評您的管理風格
只是看完文章並不覺得錯完全錯在那女的身上
所以才對您為這件事所下的結論感到不以為然...
所以簡單來說
不是你的標題下錯
而是你這題證明題的解答寫的不太正確...
引用:
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作者yatin
很多人都講得一口好主管經，是對於現實的期待？
還是你身邊或是你本身就是一位這樣的好主管？
處處為員工著想，並深深地懂得員工的心理，
員工犯錯都是用私下溝通取代責罵或開會宣導？
當大家都說應該這樣應該那樣的時候…
是真的你遇到了，還是只是說說而已？
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我就遇到了這樣的好主管啊 
我也順應他的要求改變自己上班的態度跟習慣
那您的看法又如何?
看完整串
我覺得之前那麼認真在回文的各位才真是倒楣 |