就因為我問清楚事情的原委，然後宣導公司規定，
然後她覺得自尊心受創，所以我活該被冷眼對待？

下屬絕對不是小小，有好的下屬我才能在輕鬆在上面推行政策，
更因為如此，下屬有犯錯的可能性時，我一定要講清楚說明白，避免同樣的錯誤再發生！