終於把它看完了..
以下全屬個人觀點請不要圍剿我啦..
我不能說樓主完全沒錯..
但是身為一個員工或主管"冷處理"就是不行..
和主管有誤會,一定要去溝通,就算是美女也一樣..
什麼事都記在心裡,不去解決,甚至公然唱反調..
這種員工總有一天一定會背叛主管..

而當員工有疑問時主管要正經..
別讓一個誤會把事情擴大了..
溝通時也不一定要讓所有人都知道啊!!

舉一個我主管的例他是個老人家但EQ很高的人..
一個會議有6人參加,我主管想駡其中一人時,他會挖另5人的其它缺點..一起駡..
人人有獎..但獎品不一樣..
卻也不會讓人覺得受到難堪,因為又不是針對一個人一個缺點,而是六個人六個缺點..

以上僅供參考..