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yatin
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加入日期: Aug 2002
您的住址: 高雄
文章: 207
引用:
作者rhapsody

樓主,我支持你
當然...這根標題沒關,樓主你 標題寫錯了...


有些人是婦人之仁, 覺得這樣不好
當然啦,每個人有他的帶領風格, 也許在他的風格之下
會過的比較快樂

但是在商言商...
賺錢的企業,老闆都很強勢的...


我永遠認為一件事
什麼樣的領導風格,會造就什...

引言長,恕刪囉!

哈!看完你的支持,心裡覺得真爽!

不過原本標題才是我想說的重點,內文只是呼應和解釋為何標題這樣下而已。
看來我不應該把內容寫得這麼詳細,讓有些人看不懂,害自己被圍勦~~哈!哈!

本身我絕對不是那種不給員工面子的人,事先的規定一定會講清楚,
犯錯也不會第一次就開幹,除非是大錯。因為我的資歷尚淺,跟下面的人的關係,
我一直很小心的維持…,有些事開我玩笑是ok的,但對於公事,我是絕對的嚴肅,
也許這樣會讓人覺得無法適應,覺得我是個雙面人吧!?

其實我之前也有看過相關的報導,台積電和聯電的管理風格就是因為差很多,所以
聯電才會差人家台積電二、三倍的股價,至於郭董的風格,我實在是無法想像和
領教,畢竟我一個小時也才給人家$80元的時薪而已。
 
舊 2005-08-26, 02:59 PM #82
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