還是建議你找她來好好談一下吧
這個女員工或許情緒管理不甚好，但這件事起因是誤會，良好的溝通是主管的責任
Fire人畢竟是下下策，很多時候是互相傷害，尤其都是認識的人

另外，很多人給你的意見也是對的
類似這種發生誤解的事，應該先私下一對一溝通，之後再重新跟大家宣導一次
其實帶人就是帶心
只要屬下感受得到你尊重他，他也必然會尊重你