直覺告訴我您應該是便利商店的職員,至少是副理以上才能這樣把所有人找來開會吧?

我在想不知道是不是7-11,不過我想應該都有同樣的處理機制才對...

第一時間你的處理方式就有問題了,我不知道那是隔多久來問,

如果是當天的交易,直接做退貨交易取消的動作回收發票,看他買了什麼東西

拿店裡面同樣的商品再刷一次,這次把贈品附給他,這樣不就結了?

規定好的東西就要照規定去做,別人正經的問你問題,要開玩笑也該先給別人明確的答覆吧?



再者...說句難聽點的,既然都做到副理了,庫存盤點日結月結我想應該都很熟了,

規定是規定,大原則照規定做,小地方需要通融鑽點小漏洞時,會不知道該怎麼處理嗎?

在知道的情況MISS掉一個,還是贈品,KEY損壞就好了,更何況是這種情形?

即使有東西不見(當日銷售統計沒出現也就是被偷了),再加上偶爾總是會有人出槌的情況下,

失竊+損壞+報廢照比例來看我們是全區最低的,數量是全區倒數第三,可是進貨量銷售量還有

淨利卻是全區最多的,除了日結投庫跟交班簿上金額有誤之外,基本上不扣錢....一開始你的

態度就有問題了,對方就算做錯,你也不是沒那個本事賣對方一個面子,幫點無傷大雅的小忙

有何難處?你不肯而已... (EX:說的不夠清楚,抱歉讓你誤會了,以後記得照規定處理

就好,這次我就先幫你把數量弄好,以後小心一點就好了 )這樣會很難嗎?




說別人冷處理,晚娘,這樣把所有人找來當眾不給她面子,都這樣搞了誰還會甩你?還說請人走

路...她待著不走我看是看在你朋友的面子上吧 ,職員本來就來來去去,有什麼

不滿意馬上就走給你看,沒什麼好眷戀的.我也帶過美女店員,上班的時候公事上每個人態度

都很聽話,還沒碰過有誰跟我擺派頭的(撒嬌的倒是不少),下班後交情也都蠻好的,甚至離職的

MM也是....

同時的副理,很機車阿,連經理都壓不住,沒人受的了她,新人長的比較出色的,比較機伶的都我

在帶,真正能管我的也只有店經理而已(待遇不錯給我加職,要我分副理的權 )



能做到管理職相信帶人也不是一天兩天的事了,看不出來你的內容跟她的外表有什麼關

係,主管的行事風格也不是一天兩天造成的,這類事情我想也不是單一事件(光從你集合所有人

這點就看的出來..),只不過她剛好外貌比較出眾罷了,我相信換了今天其他個性比較直的人,

也會是同樣的局面.對美女有成見,不方便說什麼,該怎麼帶人,小弟也談不上給什麼見解,

只是這樣的做法態度還有觀念再怎麼看都是有瑕疵的,相信您以後還是會碰上同樣的問題...