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jamin
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加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
引用:
作者Monder
如果公司以前有依法提撥退休金,實施新制對雇主沒太大影響
不提撥不就是吃定勞工做不到退休,或是公司活不到退休
更甚者到你退休時做些小把戲來逃避退休金

別再質疑這項政策的用意了吧,做為當政者會希望勞工到年老時一毛錢也領不到嗎?

像樓主服務的公司,只能說是無良的資本家
世上還有許多其他的公司會依法提撥,也不會扣抵薪資
良禽擇木而棲!!!


推....

很多人分不清楚政策的用意與問題的責任歸屬,
就這個例子, 公司因為實施新制勞退新制而決定不加薪,
反過來想, 若沒有實施新制, 公司就會加薪嗎?

工作又不是做義工, 要賣命也要賣的值得.
 
舊 2005-06-21, 09:00 PM #9
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