呃....公司是不可以勞退新制實行需要提撥退休金為由變更員工薪水的.....
至於不調薪算不算在這個範圍這就不清楚了~有疑問的話可以把公告copy了
拿去勞保局問. 不過很多中南部的公司工廠就是會欺負員工不懂或是員工不
敢舉發, 吃定了員工.就會用勞退新制做理由來減薪....

另外不是說舊制就不需要提撥, 只是一般中小企業根本沒人提撥, 也不會被怎樣,
因為這個沒有強制性的. 只要你退休時老闆付的起應有的退休金就好了(前提你
退休前不會被整走.....)