這種記憶的東西很容易死無對症. 你跟老闆反應, 老闆可能會說你在鬧......

這次忍一下, 下次遇上類似情況時, 先把狀況作好紀錄, 最好可以請客戶簽名. 或者是錄音 (這個可能有點不妥當).

然後私底下給老闆這些確實的資訊. 很委婉的解釋..... (這個要老闆還有一點點的肚量, 萬一不是 最好趕快閃人)