通常老大當久了多少都有點老大心態，或者，組織大了反應就開始遲鈍，這時候就是競爭者的一個好機會，看他能否對老大造成威脅，甚至取而代之。

而老大通常都要等到跌跤時才會發現矛頭不對，這時候就得看跌跤跌的程度，與公司內部是否有心與行動力去追回原本的位置囉~ ^_^"