求職問題
 

請教一下各位老鳥

若到一家xxx科技股份有限公司

在104應徵兩分不同性質不同部門的工作是否妥當?

另外我已經在不同時間點去面試了 ~

人資看到我的投履歷資料會不會 .....

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相同的公司
假設在104上應徵一份工作 面試後被打槍
之後又在104上投不同性質部門的工作
這樣妥當嗎?

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拍謝 我年資不到一年 去年退伍 剛從xxxxxxxxxxxxxxx-嵌入式課程結訓
大學是念2-3流技院畢業的

我工作要找Embedded Linux方面 、X86 BIOS 、 硬體測試（最後考量）

有哪位大大可以分享一下經驗嗎　？　！　

謝謝　！　

結訓兩個多星期只面試了４－５家而已

你面試你的
覺得職務Ok也應徵到了最重要
其他不用去鳥他

站在ＨＲ的角度看
你這小子什麼部門的應徵
代表是什麼都很懂？還是是來亂的？

還是我想太多了　？　

那是HR的問題

看到您的履歷，應該就知道需不需要找您來面試

如果是找奴才而不是找人才

當然履歷是連看都不用看，來面試就對了…

我有都投過 但都沒回應我 :jolin: :jolin:

跟HR無關,HR只是負責過率符合資格的人給部門主管審核
在我們公司來說,一般都是第一個部門面試過後,若發現你有其他潛能
會當場詢問你的意見,然後把履歷轉給其他部門
這樣的流程會比你一個公司投兩個部門還來的快速
任用與否與HR無關,所以面試也一樣,放心丟履歷吧
不丟履歷沒機會,丟了履歷有機會在無望中有微薄的希望

笨鬼也是狂丟
不狂丟跟沒啥機會
有的1個月才找你面試
有的去面試1個月後才跟你說錄取
你挑人人家也在挑你或另有盤算 :flash: :flash:

直接在１０４丟　面試的機會可說是微乎其微　∼　
不過若有認識的人直接把履歷往上呈　雖然面試的機會大增
但是用不用你又是一回事
很多公司都是要用能馬上上工的　剛畢業沒經驗的很難吧　？　！　

你本來也是剛出社會找工作，管他那麼多，本來就多丟一些，
多些機會有可能會找你去面試才好吧，除非你已經很有人脈，
我一直在104找工作，也是一兩年就跳一個，
現在想想真不知道自己是那個筋不對，幸好工作換的都還可以，
最近這工作丟八個，約談面試一個，馬上中獎，
想想我還真不挑工作~ :laugh: :laugh: :laugh:

請教一下

我面試過主機板廠商那三大家

第一次面試過後　通常多久才有下一階段面試（有的話）

通常第一次面試過後　應該知道自己行不行∼

ＹＥＳ　ＯＲ　ＮＯ我想ＨＲ還是要通知一下吧　∼