徵人啟事-硬體測試工程師
 

由於104被畢業潮的畢業生淹沒掉了，反而不容易篩選適合的人
藉由PCDVD這個場地徵一下人，找到的人應該比104專業多了，請大家多多包涵 :ase
如果有哪位網友看了下面的敘述覺得有興趣的，請PM我
我會告訴你要把履歷寄到哪個信箱去

應徵職位: 硬體測試工程師
工作內容:
1. 測試主機板和CPU、Memory、HDD及各類指定周邊的相容性
2. 測試系統在高附載下的穩定性
3. 測試BIOS內的所有選項功能正確性
4. 測試硬體功能的正確性

應徵條件:
X必要條件 (缺一不可)
1. 資訊相關科系畢業，專科以上
2. 懂電腦組裝，OS安裝
3. 會設定IP、網路磁碟分享
4. 對電腦名詞熟悉 (ex. 南北橋,Sata, PCI-E......)
5. TOEIC 450分 (免證書，約高中英文及格水平)
6. 無工作、役畢，可在一個月內上班

X加分條件:
1. 熟悉LINUX安裝、操作
2. CCNA、LINUX相關初級證照
3. 簡單的Linux shell script或VB能力

職位相關介紹:
1. 工作地點: 台北市
2. 公司規模超過5000人
3. 工作時間 09:30~18:30，午休12:00~13:30，加班照台灣產業慣例 :cry:
4. 無相關經驗的新鮮人年薪約450k

如果有哪位網友看了上面的敘述覺得有興趣的，請PM我
我會告訴你要把履歷寄到哪個信箱去

謝謝大家觀賞 :like:

最近面試了20~30個人，現在很多資管畢業的完全不懂電腦，一問三不知都不知要怎麼錄取他 :shock:

資管畢業、CCNA、Linux shell script、電腦組裝，

這幾樣彼此間好像不必然會有關聯......

在這裡徵人,如果不是朝9晚5周休二日

年薪約600k以上,可能會被酸到爆

但是他們都在104看到徵人啟事的內容條件
但是一項都不會就就有勇氣來投履歷浪費互相的時間
真的有點無言 :jolin:

別醬說咩~這只是給新鮮人練手的初級工作 :ase

分紅還有加薪幅度是公司決定，我沒辦法決定所以就沒寫
目前同部門3~4年資歷的都約600k左右

我們公司找硬體工程師
根據我的觀察還真的不好找
連助理的工作都異常難找

還好啦~這裡又不是mobile01那邊都年薪破百萬

pcdvd 大多是兩到三萬間的一般上班族

這樣的薪水很不錯了, 懂電腦的人太多了,

南部通常大學畢業生MIS工程師大約兩萬五起薪而已

所以依照工作性質是責任制的喔?

看您列出的條件, 除了加分條件部分我有所不足外
其餘感覺起來勝任愉快, 薪水也不差
只是實際工作性質是否責任制這一點讓人在意 ....

要不是現在的工作已經穩定, 不然我還真想應徵 .... :hungry:

是責任制的，但是加不加班看自己
工作是以一個周期(周或月)分配的
也是有人每天都準時下班，也有人每天摸到11~12點
一般來說晚上10點，工作區就沒剩幾隻小貓
林北5年經驗，假日加班的次數還湊不滿兩隻手的手指