可憐的台勞
 

逾六成上班族搶登陸　台籍身份已不吃香

更新日期:2010/10/27 06:08 張中昌

上班族渴望西進求職的想法，在兩岸簽訂ECFA之後更加熱烈！根據一項最新調查，現在有63.3%的台灣上班族考慮赴陸發展，而且超過六成企業預計未來會再增加大陸職缺。不過，其實「台籍」身份並不佔優勢，僅有不到兩成企業表示會優先考慮，多數都認為「人才無國界」，得看執行力與解決問題的能力。

　　中國國內生產毛額今(2010)年第二季超越日本後，正式躋身世界第二大經濟體，IMF更預測未來五年中國GDP將再成長近80%，看好廣大的中國內需市場，除台灣企業紛紛前往發展，上班族同樣抱持即早「卡位」的規劃。

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，從調查結果來看，儘管未來許多企業都有在大陸徵才的計畫，但86%認為「台籍上班族機會未必比較大」，較容易勝出的職務包括經營管理、專案管理、研發等，幾乎都是高階職務，因此想要在大陸佔得一席之地，恐先得培養自己能力。

　　若從企業角度來看，心目中西進「A咖」的條件，以工作五至七年的老鳥最適合，其次依續為三至四年、八至十年的經歷，年輕人或經歷不足的人想要西進，恐怕要有「不怕工作辛苦」、「不挑工作地點」、「不嫌起薪高低」的心理準備。

　　至於已經成功登陸的台灣上班族，自我評估想要繼續在大陸立足，持續「強化人脈」、「專業能力」、「企圖心」是最重要三個因素，否則同樣可能很容易被淘汰。

　　另外，觀察目前大陸工作的台灣人，「陸化」趨勢明顯，包括「在大陸成家立業比例越來越高」、「打入大陸人的交友圈」、「薪資與大陸人漸漸無差異」、「回台灣的頻繁度越來越低」、「工作地點往內陸遷移或從一線城市調到二、三線城市」等現象。

　　方光瑋指出，從此可看出未來台、陸上班族，在工作與生活上的差距越來越小，想要西進的求職者必先作好能力與心態上的準備，才能在世界的人才競技場上出奇制勝。

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哈哈哈哈∼∼兩岸薪資差不多了，可憐的台灣人，要拿什麼跟人家拼，嘴砲嗎？ :laugh: :laugh: :laugh:

意思是台勞要產業生級

當台商嗎!?@_@!?

要拿什麼跟人家拼???拿出台勞愛大陸製假日貨排Uniqio的精神，
拿愛台灣的嘴巴！老實西進的身體！

政府與廠商掛勾是不爭也難以改變的事實, 但是自己如果有能力, 我相信公司也不會埋沒你, 別小看自己了! 由其是外商公司, 人家不會看你的國家種族膚色, 你有能力就可以拿多少薪水.
另外, 撇開政治不談, 從一個外國商人的眼光來看兩岸, 根本就沒什麼差別, 最簡單的來說, 跨國公司很多都會畫分區域, 例如亞太 歐洲 北美等等, 由其是亞太這塊, 老外很多就把台灣畫在中國底下, 由其我目前服務的公司, 最近中國的IT Director被昇上Sr. Director, 並且把獨立出去的中國市場與亞洲合併, 管理亞太所有國家, 等於台中日韓等各地都是由中國管理. 如果以某些台灣人的立場來看, 我要離職嗎? 還是說台灣分公司就收起來算了?

會寫『恭賀祖國，生日快樂』的，你覺得這種人是怎樣的呢？

人力仲介再危言聳聽沒關系，台灣已經被你們玩成22k了，還有多少空間自已算

有資方，有勞方，才有人力仲介業，把勞方玩死，自已也活不了多久

殺雞取卵的蠢貨


就算去幫地下錢莊管理資產債務，也好過去中國當台勞

就算是去夜市賣雞排吸油煙，也快樂過在無塵室吸半導體毒氣


那些草莓老闆們，玩不起就不要玩，小老百姓不一定非要作你的22k奴才不可，不必整天叫人力仲介走狗出來放話

漲個健保就靠北靠西的，喵的，有本事生病就不要回來台灣

有本事把公司下市，股票全數買回，債務還清，隨你公司搬到哪去都行

佔著台灣的好處不放，整天拿中國的奴隸成本來說三道四

無恥

跑去對岸,或許只能領個25K,但是起碼426有勞動基準法保障,玩很硬
留在台灣,領個22K,責任制,每天帳面工時8小時,實際工時超過12小時
做個幾年,年紀大了,再找各式各樣的理由趕你走

在台灣當台勞,沒比去426當外勞好多少,也不用意外會有人想去對岸找機會

那你又是個怎樣的人呢？ 22K?? 哈哈哈哈哈∼∼ :laugh: :laugh:

"逾六成上班族搶登陸"

遇到100個上班族裡面就會有60個"搶登陸"

搶?怎麼個搶法

出一張嘴"搶"嗎

很多人是"要睡全步數.睡醒沒半步"啦

更何況我很少聽到有人說想去大陸

是很多人想過大陸來沒錯阿,不過來工廠三個月就回去的更多 :laugh: :laugh: :laugh:
這邊台幹是沒加班費的,沒加班21下班,加班跟著工廠下,凌晨2:00下班很常見 :stupefy:
台幹領的多,當然要做更多,不然憑什麼領的比陸幹多 :think:

住跟吃的方面當然也沒台灣的水準,沒多少撐的下去 :D :D :D