靠！22K的政策，話也可以反過來講。
 

調查指出，目前已經找到工作的新鮮人，平均起薪兩萬四千多，和去年差不多，但比新鮮人的預期低了兩千元；實際薪資低於一萬八的占一成九，比去年減少六個百分點，主要原因是教育部的「企業實習方案」，月薪至少兩萬二，挽救部分新鮮人落在「最低基本工資」的邊緣。（張雅惠報導）


一０四人力銀行調查，到八月底，平均每四位應屆畢業生，只有一位找到工作；已經找到工作的新鮮人平均薪資兩萬四千多元，比新鮮人預期可以拿到兩萬六千多元，低了兩千元。實際薪資絕大多數都不到兩萬五，以一萬九到兩萬五之間佔了將近五成最多，低於一萬八的有一成九，超過四萬元的比例不到百分之五。


值得注意的是，月薪不到一萬八千元的比例，今年有一成九，比去年減少六個百分點，人力銀行推測，和教育部的「企業實習方案」有關。台科大企管系畢業的陳同學，透過企業實習方案找到工作，教育部幫僱主付了兩萬兩千元月薪。


「可能錢少一點，無所謂，變成是，我希望能夠提早進入，提早找到工作，多了一年的工作累積經驗，明年我會希望我的競爭力，比明年的應屆畢業生好」


調查也指出，如果參與實習方案的新鮮人表現不錯，四成一的企業願意提供月薪兩萬六千多元，比教育部規定兩萬兩千元還高兩千元；兩成的企業說，本薪不變，但提供獎金加碼；四成的企業維持兩萬二。
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結論：
1.22K是幫助年輕人的德政
2.26K是認為這個年輕人還可以的獎勵。
3.22K不是本薪，是底薪加獎金。
4.台灣公務員該管一下奴隸銀行了。不要以為自己很有保障就放任這些人亂搞。

哈！我聽到兩種不同的2.2K播削方式
一種是騙你進來後，用公司職福金的名義或是啥名義扣錢的
扣一扣剩20xxx元

一種更狠，公家單位用2.2K申請
結果中間透過人力仲介派遣，被人力仲介抽頭5000.
扣勞、健保後只剩17xxx元

超慘~
而且人仲方面連溝通都不行，一溝通就是換人做做看.

應徵待遇17280元　主管待遇比外勞還不如！
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...6/17/1r7tp.html
以前剝削多用在外勞,現在有互相殘害的驅勢
未來會變化如何 :confused:

整天在22000月薪議題周旋的人，真的很可悲 :think:

:stupefy:能找到工作不錯了！薪水就別想太多，身邊很多人被資遣後，半年一年都還沒找到，我好想這樣鼓勵新鮮人。可惜我做不到！
:stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:

不過22K,在台北一個人生活，22K扣掉吃住交通，剩下在口袋的鈔票也真的是扁的可以！！
:tu: :tu:

為了提振起薪，　明年25K政策發動吧！！
如此一來每年提振加碼各2-3K，衝啊！！！

我看真的有人會這樣說!! :stupefy:

難得有批評資方的新聞 :eek:

政府不應該補助財團 使他們雇用新鮮人 打亂就業市場
使得一些人的就業受到這個政策的排擠 :( 人民繳錢給政府讓他們來婊自己

最近應徵一個行政的工作
是算時薪的
原本一個小時是100後來給到110
以後表現好也許會給你到最高140
不過聽他說有可以到140的人好像也不多的樣子
說雖然現在看起來薪水不怎麼樣
不過加班下去可能一個月也能3萬多
可以比正職還多
這時我心中os想說啥要加班加的要死一個月才能三萬多

然後剛開始會分三班
而三班的好像也不是八小時而是要幹10小時
因為現在時間還不一定
之後可能會變兩班
男生就不用想會是早班
而中班跟晚班時新跟早班是一樣的
唉現在工作難找
條件都是隨雇主開的
可能又有人會說了沒有不景氣啪啦啪啦的

台灣人就是這樣
18K不錯了。有工作就要偷笑了。
24H ON CALL不錯了。有工作就要偷笑了。
無薪加班不錯了。有工作就要偷笑了。
有機會當義工不錯了。有工作就要偷笑了。
包紅包給資方感謝給推薦信不錯了。能有工作就要偷笑了。
...
昨天看東森財金台還有一個傢伙說，台灣要能活就是在走回沿海加工區的模式，但對外勞完全開放 :stupefy: